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企业如何成功实施多元化管理?

企业如何成功实施多元化管理?

2021-04-05 09:05:23 19

企业如何成功实施多元化管理?企业多元化是一个广为接受的概念,它是指企业利用不同类型的人力资源来提高管理水平。由于公司员工的性别、种族、宗教、年龄、文化、职业领域等诸多特点日益多样化。这种管理模式已不适应时代发展,出现了多元化管理。

经营多样化方面的挑战:市场竞争的快速变化,使经营多样化迅速增加,专业管理知识领域日益增多,经营中交叉出现的问题,使经营日益困难,经营多样化给经营发展的未来带来严峻的挑战。

多样化的管理并不意味着女性权利的恢复,也不意味着人人都有平等的工作机会。知道不同文化背景的人是如何工作的,这样才能提高你的工作绩效。

此外,还对管理的多样性提出警告。解决复杂多变的管理问题,没有恒定的管理方法和百病处方。对管理多样性的尊重是做好管理工作的前提,发展管理多样性是推动管理科学进步的基础,研究管理多样性则是管理科学产业革命的序曲。

要解决管理多元化,就必须把所有的管理多元化都看作一个又一个独立或交叉的系统,发展不同的系统,尊重科学规律,维护整个管理生态系统的平衡。


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